Для бюджетников главный инструмент давления — репутация.
Врачи, учителя, сотрудники администраций, силовых структур и госучреждений часто боятся, что о долгах узнают на работе.
Звонки руководителю и в отдел кадров
Если взыскатели звонят на работу и сообщают о долге, это может быть нарушением закона.
Без согласия должника нельзя раскрывать работодателю сведения о задолженности, сумме долга и просрочке.
Угрозы увольнением или «утратой доверия»
Долг сам по себе не является основанием для увольнения.
Формулировка «утрата доверия» применяется не за обычные кредиты, а в специальных случаях, связанных, например, с нарушениями антикоррупционного законодательства.
Если работодатель давит из-за звонков взыскателей, это отдельный повод для защиты трудовых прав.
Рекомендуется действовать заранее:
- Подать запрет на взаимодействие с третьими лицами.
- Предупредить руководителя или кадровую службу, что звонки взыскателей незаконны.
- Попросить сотрудников не сообщать персональные данные.
- Фиксировать звонки на рабочий номер.
- Подать жалобы в ФССП, Роскомнадзор или прокуратуру.
Главное — не писать заявление «по собственному желанию» под давлением.